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- UPV líder en Agricultura y Arte según QS
La Universitat Politècnica de València lidera en Agricultura y Ciencias Forestales y Arte y Diseño, según el QS World University Rankings by Subject. La Universitat Politècnica de València (UPV) continúa destacando a nivel nacional e internacional según la última actualización … - Nuevo acceso
Ya puedes acceder desde los Indicadores del Grado/Máster que estudies directamente a los informes de empleabilidad del Observatorio. Obtén una visión detallada de las oportunidades laborales y toma decisiones informadas para tu carrera. - CERTIFICACIÓN ISO 9001
En el Servicio Integrado de Empleo, «SIE»acabamos de renovar con AENOR nuestro certificado de #calidadISO9001 y para el #Observatoriodeempleo ha sido la primera vez.El día 24 y en nuestra 24ª ocasión/año 🏅🏆😁! Súper felices de todo lo conseguido!Gracias a nuestra …
«Tu trabajo va a suponer gran parte de tu vida, y la única forma de estar totalmente satisfecho es haciendo algo que creas que es un gran trabajo. Y la única forma de hacer un gran trabajo es hacer lo que amas. Si todavía no lo has encontrado, sigue buscando.»
STEVE JOBS
73.783
ENCUESTADOS
178
TITULACIONES
53 %
PORCENTAJE MEDIO DE PARTICIPACIÓN
8
PROMOCIONES
VICERRECTORADO DE EMPLEO Y FORMACIÓN PERMANENTE
Responsable de las iniciativas y actividades de la UPV en materia de empleo dirigidas a la inserción laboral de los estudiantes y egresados, de la promoción y gestión del programa cátedras de empresa y de coordinar la oferta de formación permanente.
Entre sus funciones se encuentran las de promover, organizar y supervisar la realización de prácticas en empresas e instituciones así como las iniciativas dirigidas al fomento de la empleabilidad. También se hace cargo de coordinar el Programa de Cátedras de Empresas, dirigir el Observatorio de Empleo y la Formación Permanente.
ÁREA DE CÁTEDRAS DE EMPRESA Y DE EMPLEO
Permite establecer una amplia y cualificada colaboración entre empresas, fundaciones y otras entidades con la Universitat Politècnica de València para desarrollar objetivos de interés general (docencia, premios, reconocimientos e investigación puntual).
Este mecanismo es muy útil para incrementar la visibilidad de la universidad en la sociedad y fomentar la empleabilidad, ya que es transversal y puede convertirse en el punto de intersección de los intereses universitarios, empresariales y de las administraciones públicas, abriéndose más la relación entre universidad y sociedad.
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“Lo que con mucho trabajo se adquiere, más se ama”
Aristóteles